本书介绍国内外有关人力资源开发与管理的基本理论，介绍中外企业人力资源开发与管理的实践经验和发展趋势，阐明人力资源开发与管理主要环节的操作技术和方法。其主要内容有：人力资源开发与管理的基本理论及其发展；人力资源计划；人员招聘；人员使用与调配；人事风险；绩效考核管理；员工培训；职业管理；组织文化建设；人力资源跨文化管理等。学生通过对本课程的学习，了解人力资源开发与管理的基本理论和基本方法，通晓本领域的基本概念和原则。 本书可以作为人力资源管理专业的本科生及MBA学生使用, 亦可为企业管理人员培训使用

叶龙，北京交通大学教授，讲授课程有：人力资源开发与管理； 组织行为学； 公共关系；工效学； 消费者行为学；安全行为学； 研究领域企业管理（人力资源开发管理）、管理咨询、安全技术工程