人员素质测评是采用科学的方法和先进技术对被测对象作出科学的评价，为人力资源管理工作提供科学的依据，从而达到人与事的最佳配置。加强人力资源的招聘测评的段的科学性是迫在眉睫的事。第2版力求从理论和实践方法两个角度系统地介绍人员素质测评的原理、方法与操作实务，在学习一定理论的基础上指导学生的教学实训活动。书中介绍了许多国内外普遍使用的权威性测评工具，并通过人员素质测评的逻辑过程将其结合起来。本书可作为高等职业院校人力资源管理类专业教学用书。

田辉，1974年，劳动保障职业学院专业教师，首都经济贸易大学在读劳动经济学博士生。主讲人员素质测评实训、劳动关系概论等课程。