组织设计与工作分析是人力资源管理工作的基础，也是人力资源管理工作的重要技术。本书把这两块重要内容整合为一本教材，形成独特内容体系。全书分上下两篇：组织设计篇，包括组织设计概述、组织结构设计、组织设计的权变因素、组织岗位与编制管理4章内容；工作分析篇，包括工作分析概述、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析结果、工作分析在组织中的应用5章内容。 本书系统性强、内容精炼、体例新颖，理论与实践性结合，每章基本内容中穿插许多“小案例”“小故事”“小贴士”“小训练”“小测试”等，每章前后设有学习目标、案例导入、实训项目、课后练习题、课程思政指南等栏目，突出实践性、应用性、可操作性，选用企业在组织设计与工作分析方面的最新实际案例，并设计了丰富多样的课后练习题。全书突出课程思政，为师生提供贴近教材的课程思政元素和课程思政实施思路。

张岩松，大连职业技术学院教授，管理学硕士。“现代交际礼仪”国家精品课程负责人。出版高职教材30余部。承担辽宁省社科基金项目、省教育厅科学研究项目、省教育科学规划项目、大连市社科院研究项目、大连市社科联项目十余项，获得大连市社科进步奖、大连市科学著作奖等多个奖项。

目 录 前言 第一篇 组织设计篇 第一章 组织设计概述 学习目标 案例导入 第一节 组织设计的概念 第二节 组织设计理论的发展演变 实训项目 课后练习题 课程思政指南 第二章 组织结构设计 学习目标 案例导入 第一节 组织结构的基本形式 第二节 职能设计 第三节 层次结构设计 第四节 部门化设计 第五节 组织联系设计 实训项目 课后练习题 课程思政指南 第三章 组织设计的权变因素 学习目标 案例导入 第一节 环境与组织设计 第二节 战略与组织设计 第三节 技术与组织设计 第四节 规模与组织设计 第五节 生命周期与组织设计 第六节 人员素质与组织设计 第七节 组织文化与组织设计 实训项目 课后练习 课程思政指南