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生产型企业员工绩效评价体系研究
生产型企业员工绩效评价体系研究

生产型企业员工绩效评价体系研究


作者:段晓红
定价

¥88.00 元

促销价

88.00 元

分类:

经济管理与会计;大众读物;

运费:

5.00元/本,两本以上免运费

出版:

北京交通大学出版社 版次:B1印次:Y1

出版时间:2022-05-10

资源:

  • ISBN:978-7-5121-4701-0
  • 条码:9787512147010
数量
本(库存:237本)
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内容简介

绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,其中绩效考核评定了员工的任务完成情况、职责履行状况和发展方向,是绩效管理的关键。在生产型企业中,一线工人数量多、占比大,其工作效率、质量等直接关系到企业战略目标的实现。 本书以生产型企业一线员工为研究对象,将绩效评价的关键指标法与区间数互反判断矩阵、可拓分析等定量分析和评价方法相结合,系统的构建了绩效考核体系,具体内容包括:员工绩效考核指标选取、指标权重确定、评分依据设定、考核模型构建和实例验证。

前言

作者介绍

段晓红,1988年生,青海海东人,博士,毕业于北京交通大学,现任北方工业大学经济管理学院实验中心教师,北方工业大学企业管理智能决策研究中心副主任。目前是北方工业大学“北京城市治理研究基地”主要成员,研究方向是管理决策方法创新研究。

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